医生们越说越起劲，表现出来的姿态，就像是要与王晨拼个你死我活，彼此间丝毫水火不相容似的。
这样的一幕，让王鹏程忽感有些头大。
他没想到，事情竟然会搞到这一步。
本来，他还寻思让两者之间精诚合作，一起将医院帮他做起来呢。
可现在，倒是有些很难达成那样的愿景了。
不过，他还是有些不死心的。
略作思忖后，他低声对王晨说道：“王老弟，这帮医生也许有些小毛病，但他们的医术还有医品还是没什么太大过错的。
而你呢，现在是院长，作为最高的领导，我觉着你应该海纳百川，不说向他们认错，起码在宽阔胸襟下，也可以包容一下，给大家一个继续相处，继续好好磨合的机会。”
王晨笑着摇了摇头：“王总，事情闹到这一步，已经与格局和胸襟没什么太大的关系了。
你从他们的语气里应该能听出，乔主任等人对我的管理理念和运作方式是极为排斥的。
而我，对他们的消极态度，以及仗着你撑腰表现出那种对我极为不屑的态度，也十分不悦。
你虽未在商界混迹，但地下世界的带人模式其实与商界都是互通的，所以你应该清楚，在任何一家企业，都不可能容忍拥有两个不同理念的管理层。
这样，对企业，对管理本身，对你这位幕后的老板都没有任何的好处。”
说到这，王晨微微停顿，继而目光扫过乔主任等人，又沉声说道：“所以，我们两者之间只有一伙人能留在医院，
而今天在这样的场合下，你也必须做出抉择，我这不是在逼你，而是在为了医院着想。
毕竟，我若当院长，留他们这些人定会搞坏我的全盘计划，到时候我无法帮你把医院做起来，受最大损失的也是你。
相反的，若他们做院长，我心里会排斥，我手底下的人也不会服从他们的管理，这样，医院就很难步入正轨实现盈利！”
王晨的话，说的有理有据，让王鹏程一时难以反驳。
其实他也很清楚，任何一家企业，都只能有一个管理概念，若是多个管理用不同理念运作公司，那甭说是赚钱盈利了，恐怕都会因为无休止的内讧，而导致公司直接破产倒闭！