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他随便拍了一个人的肩膀说：“从开始，说出记住的在场老师的名字，能说出部老师名字的人是这个游戏的VIP，加5分，其他人加1分。”
有加分的？大家拼了！
然而谁也没想到会有这个说名字的环节，刚才别人在自我介绍的时候，大家就顾着嘻嘻哈哈地笑了，记住的名字很有限。
叶芊芊这个时候才知道吕校长所谓的“奖励点名”还真的是一个奖励！
她是在场唯一一个看过部人名字而且不止一遍的人。
人的记忆是非常复杂的一个体系，通过“听”能记住的信息非常少，而“听”加“看”则是更加科学的记忆办法。
第一个开始说名字的同事简直欲哭无泪，这种游戏当然是排在越后面越好啊，第一个回答的人就连从别人嘴里偷几个名字过来都做不到！
大家都是聪明人，只要是前面的人说过的名字，基本上就都能再复述一遍了，然后再加上自己印象深刻的人的名字，越后面的人比前面的人优势大得多。
24个名字不算多，叶芊芊在听前面的人讲的时候加深了记忆，又回顾了自己反复看过几次的名册。
轮到叶芊芊了，她已经准备好，不急不缓地报出了每一个人的名字，一个错误都没有。
大家没想到王者这么快就出现了！
在叶芊芊后面的人可开心了，这是有标准答案了啊！结果在自己试图复述出来的时候，还是有不同程度的错误发生，毕竟他们就只是靠“听”来记忆的，没有自己以为的那么牢固。
叶芊芊的瞬间记忆力非常好，“在短时间内记住东西并复述”这种模式下，她几乎是无敌的，只不过到了第二天，她可能就已经忘掉70％了。
结果十分明显，除叶芊芊以外的人都是1分，她一人拿到了5分，傲视群雄。
吕耀瑞在宣布该轮游戏的VIP是叶芊芊的时候也挺骄傲的，自己校区的人表现优异，领导也是与有荣焉啊！
企业文化的PTT非常好看，蒂凡尼蓝作底色，蓝底白字，一如万物教育用爱做教育的核心一样的清爽动人。
这一部分讲了近一个小时，叶芊芊记了许多笔记。
之前在校区里的那几天，她学习累了就会在校区里随意走一走，整个校区里到处都有张贴宣传图，几乎每一个角落里都有企业文化相关的内容，包括了公司的愿景、使命和价值观。