周四，我早早地到了职场，坐在财务室中竟不知道如何开展接下来的工作，感觉一天天地在浪费时间。我学习了半个月的财务，也实操了半个月的财务，难怪茉莉会说，简单的财务工作随便找个代理记账的都会做，有些代理记账公司的记账人员根本都不是财务科班出身，工作质量也是可想而知的粗糙，财税行业的专业性正被这些不负责的代理记账公司给拉低了。偏偏小企业的老板们为了省事省钱省时，啥事都喜欢找代理记账公司，而上了轨道之后，后面接手的财务苦不堪言，因为有太多遗留的历史问题。
所以说，要创业，老板可不能不懂财务，即使不精通，也应该具备基本的财务框架，如果老板真的没有精力兼顾财务，那就将财务授权给信任而熟悉的人来管。
我坐在财务室里边复习财税知识，边想着，年轻人就应该多折腾，在正确的道路中多折腾，想休息的话退休自然有很多时间。
老板昨天又找我谈话，希望我能为公司多考虑，毕竟现在疫情有重来的可能性，不知道过年期间还会不会像今年年初那样封城和延迟复工，公司需要稳定你也需要稳定，为何不能稳定过渡一段时间呢？
是啊，稳定谁不希望呢？可是，头上悬着一把不知道什么时候会掉下来的利剑，这种浮于表象的稳定谁想要？
刚一上班，老板就将我和茉莉一起叫到他的办公室，老板娘还没到公司，感觉老板的办公室少了什么。
待我和茉莉坐下之后，老板说道：“你们俩个到底要怎么样？前脚一个提辞职，后脚一个提辞职，你们让我怎么管理？现在我要求你们把所有工作理顺了之后，找到可以接替的人员才能离职。”
茉莉不说话，我感觉到她没有想和老板沟通的欲望。于是我对老板说：“按照劳动法，员工自提出书面辞职满三十天即可与企业解除劳动合同。而且，我这边行政的工作早已交接给安娜，财务上该整理的都已整理完毕，我已经没有什么工作可以交接的了。”
老板生气地说道：“财务部那么多工作，怎么可能就一个星期就清理完了？如果你要辞职，必须经过我批示，你找了人，有人和你交接，你才能离职。想仲裁就仲裁去吧。”
旁边的茉莉不说话，也不知道在想什么，只是低着头。我只觉得老板太不可理喻，我出来工作也已经八年多了，这种明目张胆的无理还是第一次见。
于是，我硬着语气对他说：“你是正威胁我吗？”
“威胁你？不，我在和你商量。”
我挑了挑眉，心里对他失望至极，说道：“老板，我当初应聘的是行政主管。经过沟通无效，我只能接受公司安排调岗，我说过，公司要是觉得我不适合行政岗位可以说出，而我本人也已经提出来辞呈，现在你要我帮公司招聘财务。且不说我并不负责公司的招聘工作，我本身也不是从事财务工作的，这种不合理的要求我拒绝。”
“那我只能在你的辞职报告中写你不负责咯。”老板做耍无赖，似乎也在警告一旁的茉莉。因为我之前并不涉及核心的财务工作，也不是公司的财务负责人，自然没有那些千丝万缕的关系。很明显，这位老板是想压榨员工的最后一点价值。
“老板，你怎么写那是你的自由。我不负责？我来公司的时候，公司连基本的行政管理体系都没有，活动策划的思路也没有，更何况我还帮忙装订了那么多家一年的会计凭证。我要不负责，第二天早就不干了！”我已经控制不住我的怒气。
“我是想让你们能尽下责任，能让这个部门稳定过渡。”老板说道。
这是，一旁的茉莉抬起头来，说道：“我们不负责任，那你负责任吗？我告诉你，公司已经涉及违法违规，从我专业性判断，我认为风险过大，所以提出辞职。你要是需要我仲裁的话，我奉陪，但是你不要以为只有仲裁完了，我也可以去监察局去举报，让国家来帮我们好好理一下这个事情吧。老板，不要逼得人一条路都没有了。”
老板又开始笑了：“茉莉啊，不要把问题说得那样严重，大家都需要协商协商嘛，毕竟一起共事那么多年了，何必把话说得那么绝呢？”
茉莉也笑着说道：“我现在就是很后悔一毕业就进入你公司。这么多年了，你除了不断给我堆工作之外，甚至根本不分是公事，还是你家庭的私事，不断地要求我干活。外人看来，这是你的信任，可是除了这一文不值的信任之外，我没有自己的时间，也没有同等职位的薪资水平，出了事，你第一个躲起来。老板，不要和我说什么客套话了，我们之间的合作结束，就这么简单。没事，也不要随便叫我过来听你说没有意义的话。”说完，茉莉就起身径自走出来老板的办公室。