“去年年底的时候，我为了解决国外的问题，专门带队去了一趟纽约，成功在当地起诉了aex公司，让长虹的海外回款和销售步入解决正轨。”
“但国内呢？长虹国内的业务变得冗杂，效率不如以前高，售后的投诉也迅速增加。”
倪润峰说到这里，扫了一圈会议室，平静的说道“这恐怕是公司里有人在拖后腿啊。”
会议室里响起嗡嗡的低声议论。
倪润峰毕竟是一手打造长虹上市的一把手，他是有权威的，这份权威还没有消解完，在座的中高层就有不少人是他看着进的公司。
然而，前面坐着的四位领导安稳如山，一点都没有彼此讨论的意思。
赵咏心中也是冷笑，慢慢的问道“国外的业务先不提，倪总，国内的业务是公司有人拖后腿，这是怎么回事？”
倪润峰皱着眉头说道“我一心在处理aex的事情，又恰逢过年，但长虹内部显然是需要整顿的，这是一部分的员工和高管在思想上出了问题。”
赵咏听见这样的推脱，考虑着是立即质疑还是再叙两个回合。
然而，倪润峰还没停，他拉拢了会议室里的中高层，一连点了几个名，表扬了他们各自工作的内容，就仿佛这些人是被他叫过来的一般。
可是，当倪润峰点到西南大区总监钟杰信的名，这位总监却在掌门人表扬自己一半的时候突然出声打断。
“倪总，这段时间以来，我总觉得你对我们的工作不太上心，是不是被海外工作牵扯了太多的精力？”钟杰信大声的说道。
倪润峰愣住了。
如此场合之下，用质疑来打断自己的表扬，这个西南大区总监……
倪润峰情不自禁看了眼神色平淡的赵咏，脸色忽然变得有些灰败，这个钟杰信很可能是赵咏一系的人，当初废除赵咏的变革措施时曾经查过钟杰信的资料，没想到还是存在疏漏。
这个疏漏是只他一人，还是今天会议室里存在更多？
倪润峰没法把自己的点名表扬动作往下继续了。
他勉强说道“海外的事情确实比较繁复，正是因为有大家的努力，我们长虹才即将面临反弹。”
钟杰信又大声质问道“倪总，我听你说了这么多，难道你就不觉得自己身上有责任吗？”