教授们虽然很想让自己的研究生们暑假也留下来做课题、写论文，可是在曦谷各it公司高薪招人的大环境下，导师们也知道自己那微薄的研究经费没法给学生们提供更高的工资，还不如放了他们，让他们暑假里在实际的计算机公司工作，这样学生们不仅锻炼了能力还挣足了钱，开学后更能一心一意上课、搞研究。
当时的助研、助教的工资大概也就一千二三的样子，可是随便找一家软件公司打工，都有三四千、四五千的实习工资，更别说早就跻身世界500强的几家it大公司，不仅工资高，还有吃有喝包住宿，让人感觉立马要变成富翁富婆了。
有了前人的这些打工经验，每年从寒假开始就到处找实习工作的计算机系大学生研究生们更是摩拳擦掌，早就开始跃跃欲试，争取一放假或者一出校门就投身遍地捡钱的新型淘金热中。
穆林和袁媛随着这股新的淘金大潮，和同学们一样向很多公司投递了自己的简历。
拜“思夫坦”金字招牌和自身能力所赐，穆林得到了崖狐总部的工作机会。崖狐是一家网络公司，提供很多线上服务，比如新闻、天气预报、股市行情等。
他们还提供电子邮件服务，每个用户都拥有一个免费的电子邮件信箱。这在公司创始之初，为公司吸引来大量的用户，毕竟虽然很多人已经有电子邮件信箱，但是基本上都是就职或者就学的单位提供的，一旦离开账户就会被封掉了。
一个免费的、私人拥有的、没有被封危险的电子邮件信箱是很吸引人的，去上网查邮件的时候，顺便看看新闻、查查天气，就变成了很多人的习惯。
那么在崖狐网上做个广告，就会被很多人看到，这是公司挣钱的根本所在。聪明人很多，所以很多大大小小的公司开始仿效这一做法，公司想发展，就要不断地推陈出新，避免被别人超越。
为此崖狐高层也是想尽了办法，除了丰富网站内容、提供更及时的信息之外，也争取为客户提供更多样的服务项目，尽可能地守住自己的市场占有率，即时通通信便是公司当前的重中之重。
穆林6月中去崖狐上班，正赶上公司要发布崖狐即时通服务，大家都忙得不可开交，他的小组长每天忙得脚不沾地，带着手下人修bg堵漏洞，与其教他这个新人，还不如自己动手，所以就交代他先自己用一用崖狐产品熟悉一下，等即时通这个聊天软件发布之后，他们再细谈工作安排。
袁媛由于有数据库开发的经验，所以找到了到大牌数据库开发公司奥立克的实习机会，跟着一个底层开发小组优化数据存储，压缩数据和提高数据提取速度。
计算机软件，尤其是大系统，都像海洋里的冰山，漏在公众眼中的只是水面上的一点点，大部分的工作都隐藏在水面一下，没有水面下的那些大块头，撑不起水面上的那一角。
奥立克数据管理系统，运行在大型服务器上，虽然是冰山下很大的一块，但是冰山上的那些都是别家公司提供的，这些产品想完美整合，并不是一件容易的事儿，在90年代初，对大型数据库有需求的公司不是很多，奥立克的业绩很受限制。
当时企业级软件业务的标准做法是，一家大公司采购来自不同供应商的十多个“最佳品种”的应用软件，然后公司会聘用一家it咨询公司，把所有这些软件整合起来使用，并提供长久的技术支持工作。
术业有专攻，计算机行业内部也有更细的分工，比如很多提供数据库管理的公司很少把精力放在前端应用开发上，他们的前端应用程序一般很难满足用户的五花八门的需求，前端产品就会有很多小公司来专门开发，争抢这一块市场。
咨询公司就会从各家做前端应用的顶尖产品中挑选，然后整合起来，提供给最终用户。
如此做法的后果就是数据管理会变得支离破碎，数据会出现重复现象，而且还会在多个程序背后的数据库之间发生冲突。这就好比从不同地方买来几十种不同的汽车零部件，然后拼凑成你自己的汽车，而各个部件制造商之间却没有相关的共同标准一样，为了解决适配问题，不得不多出一些部件来链接。
为此奥立克曾经调整过自己的发展战略，九十年代开始并购或与其他前端软件公司合作以解决自家前端薄弱的问题，争取为用户提供更加高效的整合产品。
而且当时跟奥立克合作的是提供大型服务器的艾比埃木公司，随着迈韶公司的发展，p业也蒸蒸日上，严重威胁着大型服务器的发展前景，大有一群群蚂蚁咬死大象的架势，奥立克面临的竞争也是异常激烈。