爷爷奶奶劝他找个工作或创业，在当上乔爱苏的设计助理后，苏景修懂了他们的良苦用心。
他们是想让他磨磨性子，别再以自我为中心，对人颐指气使。
公司规模扩大，员工增加，随着名气的上升，客户群体随之扩充，即使经过筛选，当中也难免有奇葩在。
新人设计师遇到难搞的客户和棘手的案例，会向师父求助，更难搞的，他们会来请教两位老板。
会议室内，苏景修陪在乔爱苏身旁，天天听着员工汇报人间奇葩实录。从拳头硬了，到忍下愤怒，再到成功排解负面情绪，他花了一个多月，像已度过三十多年。
他更认识到她的不易。
而乔爱苏镇定自若，并没把他眼中那群绝顶奇葩当回事，她边提供设计方案的修改意见，边向设计师们传授沟通技巧和话术，令他由衷佩服。
能心平气和直面它们，乔爱苏用了多长时间适应？在很久之前，他光顾着自己的烦闷，从没深入探求过她的。苏景修只记得，渐渐地，她就没再提过。
越走近她事业，他越仰慕她。
“苏哥，你发没发现，最近你脾气收敛挺多的。”乔爱苏的助理钟远说。
他是老板的男朋友，平日里也能被员工们叫一声“苏哥”，但严格来说，公司人人都比他资历老。苏景修在整理文件，手一顿：“是吗？”
“是啊，你刚来那阵，那拳头握的，这阵子你就面不改色了。”说实话，钟远前期有点怕苏景修在公司发怒，这要怒了，估计得乔姐哄。
他们勉强能理解，苏景修一明星，被团队粉丝捧惯了，身份转变为助理，总要磨合一段。
关键是，苏景修是来打工的啊，老板没义务哄他，幸好他上道，及时改了。
被乔爱苏的员工们认可进步，苏景修心里美滋滋的，有种纯粹质朴的满足感：“啊，哈哈，是大家人好，不厌其烦指点我。”
是人就有野心，差别在多少，钟远在做升职规划，他问苏景修：“苏哥，你要在观乔干多久啊？”
“目前没想换，想待在观乔干个一年半载的。”苏景修想多陪陪乔爱苏，“至少跟一两个项目吧。”
“有你在，乔姐也心情好。”钟远不吝夸奖，“挺有干劲和更有干劲的区别。”
“她开心就好，我只想看她开心。”闲聊几句，苏景修回了办公室。